TALENT DEMAND
———— 人才需求 ————
職位名稱部門工作地點招聘人數操作
審計總監審計部北京1
部門:審計部
工作地點:北京
招聘人數:1

崗位職責:

1、 統籌集團及子公司內部控制體系建設工作;對公司內部控制體系的執行情況進行監督與審計;

2、 制定集團及子公的內部審計計劃,組織開展公司內部審計工作;

3、對預算管理、收入管理、成本管理、財務管理等進行審計與監督;

4、對經營管理及財務信息的真實性、準確性、完整性進行審計;

5、配合參與對外投資項目的盡職調查工作;

6、其他交辦的審計、審核工作。 


任職條件:

1、35歲以上,全日制本科、碩士研究生;審計學、會計學、統計學、經濟類等相關專業;

2、熟練使用財務軟件及各類辦公軟件;具有良好的溝通能力、統籌協調能力、敏銳的審計分析判斷能力與敬業精神;工作積極主動,具有較強的承壓能力,適應快節奏的工作方式;

3、具備大型企業內部控制、企業內審或知名會計師事務所5年以上審計、內控工作經驗者優先;

4、擁有CPA或CIA等證書者優先。


簡歷投遞郵箱:hr@levima.cn


投資總監投資部北京1
部門:投資部
工作地點:北京
招聘人數:1

崗位職責:

1、深入研究、分析精細化工/化工新材料等領域的發展方向;

2、尋求精細化工/化工新材料等行業具有競爭力的合作/并購機會;

3、負責組織對投資目標進行投資分析、盡職調查、程序性審查等工作,負責財務模型的建立;

4、負責組織論證投資項目、投資方案,推動項目達成;

5、負責已投項目的投后管理及增值服務。


任職條件:

1、碩士及以上學歷,高分子化工/材料、精細化工、有機化工、化學工程及其他工科、或經濟、投資、工商管理等相關專業。

2、有在制造業國外知名公司/行業內專業公司工作背景,擁有5-8年相關行業戰略、投資、經營管理工作經驗,或者有在國內投資公司/基金公司工作背景,有較為豐富的投資、并購工作經驗。

3、具備化工、財務、法律等專業綜合知識,較強的財務模型搭建能力,能夠對投資項目完成財務分析,熟練掌握價值評估方法; 

4、較強的行業分析、判斷決策和并購交易能力;

5、良好的溝通能力,很強的文字表達能力,能熟練使用本專業相關軟件;

6、性格開朗、求實進取,有較好的學習熱情和能力。


簡歷投遞郵箱:hr@levima.cn


高級組織發展經理/總監人力資源部北京1
部門:人力資源部
工作地點:北京
招聘人數:1

崗位職責:

1、基于對公司戰略目標和發展計劃的深刻理解,進行組織診斷,提出組織能力發展規劃,進行組織架構設計和效能提升;

2、人力資源基礎體系搭建與優化,如職位職級、職業發展通道、崗位體系與任職資格、人才盤點機制等;

3、干部管理體系建設和優化,開展干部的考察、評價、調配和任免等工作;

4、建立能力素質模型及各層級人才評估系統,對組織和人才進行定期盤點和評估,建立人才選拔方案和人才儲備機制;

5、參與公司其它組織發展項目工作;

6、根據安排,參與公司其它人力資源相關工作。


任職條件:

1、統招本科及以上學歷,人力資源、管理類相關專業;

2、8年以上大中型企業組織發展及干部管理工作經驗(有乙方咨詢公司經驗優先,具備較為豐富的組織設計、干部管理、人力資源體系建設等項目工作經驗;

3、具備優秀的PPT、Visio、Excel使用技巧;

4、具有較強的邏輯思維能力、推動影響能力、分析解決問題能力、溝通表達能力和團隊合作意愿;

5、認同聯泓文化與平臺,心態開放、積極主動、高效執行、結果導向、務實敏捷、樂于深度思考。


簡歷投遞郵箱:hr@levima.cn

高級培訓經理/總監人力資源部北京1
部門:人力資源部
工作地點:北京
招聘人數:1

崗位職責:

1、基于公司戰略及業務需求,搭建公司級培訓及培養體系,并推動落地實施;

2、推動公司級人才發展項目實施及落地,打造人才內部供應鏈;

3、基于公司歷史及未來發展,進行企業文化體系梳理和建設,輸出匹配業務發展的企業文化體系;

4、企業文化手冊編寫及優秀文化案例提取及推廣、活動策劃、宣傳落地等;

5、根據安排,參與公司其它人力資源相關工作。


任職條件:

1、統招本科及以上學歷,人力資源、管理類專業優先考慮;

2、8年及以上公司層面培訓及企業文化工作經驗,至少3年大型企業相關工作經驗,具備獨立課件編寫和授課能力者優先;

3、豐富的語言表達能力及文案功底,具備優秀的PPT使用技巧;

4、具有較強的邏輯思維能力、推動影響能力、分析解決問題能力、溝通表達能力和團隊合作意愿;

5、認同聯泓文化與平臺,心態開放、積極主動、高效執行、結果導向、務實敏捷、樂于深度思考。


簡歷投遞郵箱:hr@levima.cn


研發主管 (高分子材料方向)聯泓(江蘇)新材料研究院有限公司江蘇-常州1
部門:聯泓(江蘇)新材料研究院有限公司
工作地點:江蘇-常州
招聘人數:1

崗位職責:

1、貫徹執行研究院及聯泓新材料有限公司的安全規則制度,確保新材料開發室無安全事故發生;

2、根據研究院新材料項目進度安排,作為項目負責人組織制定項目目標和項目工作流程,并將各項目目標分解;

3、負責PP/EVA產品的售后技術支持,確保及時響應。及時為PP/EVA產品銷售提供技術資料;

4、協助組織開展分析技術培訓工作,持續提高分析團隊的專業化技術水平。


任職條件:

1、碩士及以上學歷,高分子材料與工程相關專業;

2、2年以上高分子材料行業相關工作經驗;

3、熟悉高分子材料基礎理論,產品基本信息,產品開發的實驗及典型工業化方法;

4、了解高分子材料領域的最新理念、成果、產品項目開發和技術服務的基礎知識;

5、誠實守信,踏實穩重,有責任心和鉆研精神,良好的溝通界面。


簡歷投遞郵箱:rlzyb@levima.cn

財務經理財務資產部山東-滕州1
部門:財務資產部
工作地點:山東-滕州
招聘人數:1

崗位職責:

1、負責固定資產核算;

2、負責在建工程核算;

3、負責年度、月度預算編制和分析;

4、部門安排的其他財務工作。


任職條件:

1、統招本科及以上學歷,會計、財務管理等財經類相關專業;

2、具有中級會計職稱;

3、具備大型化工企業工作經營優先考慮;


簡歷投遞郵箱:zhaopin@levima.cn


設備工程師設備部山東-滕州1
部門:設備部
工作地點:山東-滕州
招聘人數:1

崗位職責:

1、負責貫徹執行國家、企業和上級有關設備管理的法律、法規,參與設備的調研、考察、合同談判,參與和監督設備的安裝調試,驗收工作;

2、負責制定所管理設備設施安全操作規程、維修技術方案, 提出預修理計劃,備品備件計劃;提出改造更新(升級)計劃及方案;

3、負責對設備故障的原因進行統計、分析,提出糾正措施,降低設備的故障率;

4、負責裝置設備臺賬、檔案等技術管理工作;

5、負責設備設施日常維修、點檢、巡查管理工作;

6、完成領導交辦的其他工作。


任職條件:

1、本科及以上學歷,過程裝備與控制工程、機械等相關專業;

2、3年以上設備管理工作經驗,有DMTO、PP 、EVA、EO、EOD裝置設備管理經驗優先;

3、具有扎實的化工原理、化工機械等基礎知識;

4、具備一般性的機械設備安裝檢修技術知識或檢修技能知識,具有一定的設備操作維護知識;

5、工作認真負責,具備良好的解決問題能力;

6、具有一定的組織、管理、表達及協調能力, 遵守職業操守,有責任感、集體榮譽感和團隊精神。


簡歷投遞郵箱:zhaopin@levima.cn


副總經理/銷售總監江蘇超力建材科技有限公司江蘇-徐州1
部門:江蘇超力建材科技有限公司
工作地點:江蘇-徐州
招聘人數:1

崗位職責:

1、負責組建&管理商品混凝土市場外加劑銷售團隊,建立銷售團隊管理制度,提高銷售及客服質量;

2、開拓淮海經濟區商混外加劑市場,發掘資源,把握產品行業動態,判斷行業趨勢,迅速應對市場變化;

3、協助總經理做好銷售管理工作,參與制定公司營銷策略、市場分析業務發展方向等相關方案;

4、負責銷售團隊建設及工作的日常管理,為團隊成員提供業務指導以保證團隊成員的業務能力不斷提升


任職條件:

1、全日制統招本科及以上學歷,土木工程或高分子材料專業;

2、商品混凝土外加劑10年以上工作經驗,有大型外加劑企業任職經歷優先,在淮海經濟區商品混凝土外加劑領域有一定的人脈及客戶資源,熟悉混凝土外加劑產品性能及生產工藝;

3、熟悉混凝土外加劑產品性能及生產工藝;

4、成熟穩重,做事嚴謹,善于溝通協調,有良好的客戶溝通能力和團隊管理能力 。



簡歷投遞郵箱:qiaol@jsclst.com

海外市場經理 (母液銷售方向)江蘇超力建材科技有限公司江蘇-徐州1
部門:江蘇超力建材科技有限公司
工作地點:江蘇-徐州
招聘人數:1

崗位職責:

1、負責超力海外業務板塊的運營和管理工作(母液業務);

2、負責超力海外市場大客戶管理和開發;

3、負責規劃海外業務開展計劃。


任職條件:

1、統招本科及以上專業,化學或高分子材料相關專業;

2、5年以上工作經驗,其中至少3年海外大客戶供應及管理經驗,聚羧酸減水劑海外市場成功運營經驗;

3、全面的高分子化學理論知識,熟悉聚羧酸減水劑開發,生產工藝;

4、可使用英語作為工作語言(專八優先);

5、有全局觀念和團隊領導能力,優秀的商務談判能力 。


簡歷投遞郵箱:qiaol@jsclst.com

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